田園都市線あざみ野、たまプラーザ、港北ニュータウンで物件をお探しの方のための不動産情報サイト

「住宅営業は大変」と最初からノーマーク？
いえいえ、家って、実はとても売りやすい。

 

■“冷やかし”のない商品

自動車のディーラーから、住宅営業へ転身した方の話。
「家を売るのは、思っていたほど難しくありませんね。 買うことに関しては、お客様の側に迷いがないので、とても楽」

たとえば、当社の店舗にお見えになるのはインターネットのサイトや広告で物件に興味を持ち、わざわざ足を運んでくださった方
あるいは、「住むのは、この辺り！」とすでに腹を決め、クルマで物色中、「CENTURY21」の看板を目にして立ち寄った方。
最初から、モチベーションの高さが違います。

しかも、当社が扱う新築物件は、東急田園都市線沿線等、川崎、横浜の人気エリアに集中。

あとは私たちが、お客様の背中をそっと押して差し上げるだけ。

 

■異業界の方、「先入観」を捨てて高収入を狙いませんか？

当社では、スタッフに対する待遇の面でも、しっかり優遇。
頑張り次第で、インセンティブを手にできるのはもちろん、入社後の最初の2年間は、毎月1万円ずつ昇給するシステムです。
つまり25万円スタートなら、2年後の給与は49万円。
これも、スタッフ皆が生活面での不安を感じることなく仕事に打ち込めるようにするため。
さらに、「あわよくば独立！」と考えている方には入社から5年後の「スピード独立」も可能な、「カンパニー制度」でサポート。

ただこれらはすべて、あくまでも誠実な姿勢で粘り強く頑張り抜いた方に対する、私たちからのエール。

営業するなら新築の家、・・・ですよ。

 

募集要項

■募集の背景

当社が営業展開しているエリアの人気は、依然上昇中。
そこで今回、より営業力を強化するためスタッフを増員。
業界を問わず営業経験を活かして、より上を目指したいという方を歓迎します。

仕事の内容	新築住宅を中心とした企画営業。 ※100％反響営業。飛び込みや電話でのセールスは一切ナシ！ 【具体的には】 ◎「反響営業」のスタイル 店舗へご来店の方は、インターネットや新聞の折込広告等を見て物件に強い興味を持ち、購買意欲も高い方が中心。 そんな皆さんと、気配りと粘り強さを持って、じっくり信頼関係を築いていきます。 ◎物件があるのは、“憧れ”のエリア 人気の高い、青葉台〜あざみ野〜溝の口辺りの東急田園都市線沿線、近年宅地開発が進む、横浜市営地下鉄沿線の「港北ニュータウン」をメインに営業展開。 ◎お客様は、大企業の課長クラス メインの客層は、30代以上、一部上場企業の課長クラスで家庭をお持ちの方。 お付き合いの上で大切なのは、不動産の知識よりも、まずは「誠実さ」。 さらに、あなたのこれまでの人生経験を活かしてください。 ◎身に付く専門性 宅地建物取引業法、調査、媒介契約、都市計画法、建築基準法といった建築の基礎知識、そしてローンなどの金融関連など、多岐に渡ります。
対象となる方	高卒以上25〜40歳位迄の方【要普免】 ※営業経験のある方（業界・年数不問）。「独立志向」の方歓迎！ 【具体的には】 「不動産」に関する知識は不要。 いろいろな方と接することが好きで「営業」という仕事にやりがいをお持ちの方なら、経験を活かせます。 ※以下のようなタイプの方、歓迎します。   ・今より「高収入」を目指したい   ・将来、「独立」の夢をお持ちの方   ・人から喜ばれるのが好き   ・人に対して誠実で、粘り強い方 ※以下の方、ご経験を活かせます！   ・自動車、宝石、和服等、高額品の営業経験者
勤務地	本社／横浜市 【交通手段】 東急田園都市線「あざみ野駅」または「たまプラーザ駅」より徒歩10分 横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩10分 ※車通勤可（駐車場有）
勤務時間	9:00〜18:00
給与	月給25万円以上＋歩合給 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇。 【歩合は、仲介料の2割】 5000万円の新築物件を販売し、仲介手数料が300万円の場合、その20％、「60万円」があなたの収入。 【年収例】 800万円／25歳／月給25万円+報奨金120万円+歩合給380万円 1200万円／35歳／月給35万円+報奨金150万円+歩合給630万円 1500万円／40歳／月給40万円+報奨金180万円+歩合給840万円 （※上記報奨金、歩合給は個人業績による）
待遇・福利厚生	昇給年12回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社内積立 カンパニー制度 ※入社から5年後の独立を目途に、開業資金援助、ノウハウの伝授等、各種サポート 宅建資格補助制度 宅建主任者手当（3万円） 車両持込手当（3万円）他
休日・休暇	隔週休2日制（水・他1日交替制） GW（5日） 夏・冬（各10日） 有給 慶弔 報奨連休制度あり
入社後1ヶ月の研修システム	入社後は、不動産の基礎知識、マナー等を覚えたら、実際に多くのお客様と接するのが一番の勉強。 さらに、「CENTURY21」グループでは、加盟店舗のすべてのスタッフを対象として、随時スキルアップの機会を設けています。 段階に応じて、営業のコツ、マネージャー研修等、さまざまなメニューを用意していますので、業界未経験の方もご安心ください！

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選考について

採用は「面接重視」です。
代表取締役・杉田が面接を担当します。応募フォーマットでの応募・履歴書郵送に関わらず、基本的に「すべての方にお会いしたい」と考えています。

エントリーから内定までの所要期間は、およそ1〜2週間とお考えください。
面接・入社日等、お気軽にご相談ください。

応募方法

下記のいずれかの方法でご応募ください。

■ インターネットからのご応募
応募フォームに必要事項をご記入の上、ご送信ください。

■ 電話でのご応募
電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を弊社までご持参ください。経験者の方は、職務経歴書（書式自由）も添えてください。
※ご応募に関するお問合わせや疑問・質問は電話でお気軽にどうぞ。